羅益洪董事(shì)長(cháng)新浩集團賦能(néng)培訓$α←β課程圓滿結束
9月(yuè)5日(rì)下(xià)午，新浩集團賦能(n☆éng)培訓課程第二課在金(jīn)中環酒店(diàn)隆重÷舉行(xíng)，本次課程由董事(shì)長(chán÷↑£★g)羅益洪先生(shēng)講授，主題為(wèi)《創&ld¶€®©quo;新”是(shì)企業(yè)生(shēn∞ g)存發展的(de)核心競争力——≤≈∑新浩之“新”釋》，培訓全程持續2.5小(xiǎ'£₹o)時(shí)，總裁歐陽奕平等集團中高(gāo)層及150餘名同事(shì)¶₩≥親臨現(xiàn)場(chǎng)，共同聆聽(tīng)羅益洪董事(shì)長±''§(cháng)深刻、睿智的(de)分(fēn)享。
（羅益洪董事(shì)長(cháng)）
培訓課程共分(fēn)五個(gè)闆塊：一(yī)、創新是(shì)宇宙客£≠觀規律；二、怎樣創“新”；三、創新思維的€≈γ(de)方法途徑；四、“創新”的(de)實踐；五↓♣γ∑、如(rú)何保證創“新&rdq♦♠uo;。五個(gè)闆塊間(jiān)邏輯緊密、環環相(xiàδλσ®ng)扣，并穿插豐富的(de)名人(rén)名言、哲理(lǐ)故事≠®€↔(shì)和(hé)新浩經營管理(lǐ)經驗，以↕↓•對(duì)創“新”的(de)深刻理(γ↑×±lǐ)解和(hé)高(gāo)瞻遠(yuǎn)矚的(de)視(s↓&©hì)野為(wèi)各位同事(shì)奉獻了(le)一(yī)場(chǎn↕✔♦€g)精彩的(de)思想盛宴。
羅董事(shì)長(cháng)開(kāi∏↔≤)門(mén)見(jiàn)山(shān)地(dì)說(shuō)：&ldq<↑÷uo;創新，就(jiù)是(shì)超出老(lǎ∑>☆o)框框去(qù)思想，是(shì)個(gè)人(rén)成功的(de)門(m∞ $®én)匙，企業(yè)長(cháng)盛不(bù)敗™•的(de)不(bù)竭動力，更是(shì)新Ω∞₽浩過去(qù)、現(xiàn)在和(hé)未來(lái)的★φ∞(de)競争核能(néng)。”15世紀以來(lái π&±)，幾乎每百年(nián)就(jiù)有(yǒu)一(yī)位世界霸主易÷ 位，而經過防禦、相(xiàng)持和(hé)反攻階段，2♠♣049年(nián)将是(shì)中國(guó)崛起的(de)絕佳機(jīγ<)遇，這(zhè)是(shì)宇宙最大(dà)的(de) ×≠₽周期規律與法則；對(duì)于企業(yè)來(lái÷ &≥)說(shuō)，如(rú)今信息更叠瞬息萬變，企業(yè)≈↔£✔正以思想的(de)速度運營，要(yào)想保持核心競↔≤争力和(hé)長(cháng)續發展，就♠↓∑(jiù)不(bù)能(néng)拘泥于過去(qù)的(de)成功和(hé)≥™☆經驗，而要(yào)勇于挑戰不(bù)可(kě)能(néng)，并直面阻力δ<¶，為(wèi)此可(kě)借鑒創造性思維、逆向思維、關聯÷♣←思維、換位思維和(hé)本質思維等。
以新浩為(wèi)例，開(kāi)業(yè)即緻力于創新，以“β∞←四合”（慶典、簽約、記者會(βhuì)、救災并行(xíng)）、“三不(bù)&rdqu λo;（不(bù)宴請(qǐng)、不(bù)送花(huā)籃εσ✔↕、不(bù)送禮品）、“一(yī)時(shí)”（→€γ1小(xiǎo)時(shí)）而獨樹(shù)一(yī)幟；非常±≤式擔當，以“挑戰常規，造福社會(huì)”為(wèi)β☆企業(yè)宗旨；放(fàng)棄千萬資金(jīn)，隻為(wèi)獲得( ♠&↓de)“四不(bù)象&rd™↑¶quo;經營理(lǐ)念；組織架構按需設置，一(yī)專多(duπ£★ō)能(néng)；做(zuò)不(bù±©★ )熟悉事(shì)；以難（危）為(wèi)機(jī)₹π；地(dì)産選址獨特，并全國(guó)首創空(kōng)中花(∏≠$huā)園和(hé)健康布局；遠(yuǎn)離(lí)&ldquo£€;市(shì)場(chǎng)近(jìnπδ)視(shì)症”，著(zhe)眼¶δ♥×長(cháng)遠(yuǎn)。
在創新的(de)保證措施方面，集團反對(duì)φ≤≠五種人(rén)：機(jī)器(qì)（木(mù)頭）人(rén&↓₽)、循規蹈矩毛毛蟲、活該累死老(lǎo)黃( <→huáng)牛、沒有(yǒu)創意的(de)鹦鹉、不(bù)會(huì)适應$≈∏變化(huà)的(de)恐龍族。因而，思想要€∏ (yào)與時(shí)俱進；定期頭腦(nǎo)清倉；強制(zhì)學習(x δí)，以新換舊(jiù)；重視(shì)社會(huì)大(↓↔≥dà)學和(hé)實操；實行(xíng)360度動态人(rén)事(s"&<hì)競争升降淘汰制(zhì)。
培訓全場(chǎng)，羅董事(shì)長(cháng↔→ )金(jīn)句不(bù)斷，既曉之以理(lǐ)§ ，又(yòu)動之以情，飽含羅董事(shì)♣™•長(cháng)對(duì)全體(tǐ)同事(shì)♠ £的(de)殷切期盼，希望大(dà)家(jiā)不(b¶'ù)斷學習(xí)成長(cháng)進步，時(shí)時(↕ "Ωshí)謹記創新理(lǐ)念，勇于實踐和(hé)犯錯(cuò)，±¶收獲事(shì)業(yè)家(jiā)庭雙豐收。
（培訓現(xiàn)場(chǎng)）
培訓結束前，由歐陽奕平總裁作(zuò)總結。歐總說(s₹™huō)，創新是(shì)一(yī)個(gè)永恒的(de)主題，羅董結合新浩₹↕α經營實踐，以大(dà)量的(de)例子(zǐ)為(wèi)大×>®(dà)家(jiā)上(shàng)了(le)一(yī)堂生(shēnβ<'g)動易懂(dǒng)的(de)課，有(yǒu)助于多(duε€✔ō)維度了(le)解創新并找到(dào)著(zhe)力處。新浩26年(niá₹÷n)的(de)穩健經營，立本于新浩之“新&♥₽∞rdquo;，在創建百年(nián)老(lǎo)店(diàn)曆程上(s ♥ hàng)，希望全體(tǐ)同事(shì)繼續與集團一λ₩δ₹(yī)起緻力于創新，共同探索并分(fēn)享創新觀<γ✔↑念和(hé)舉措。
（歐總作(zuò)總結）
